岗位描述
岗位描述：作为一线销售经理（FLM），通过领导多元化商业团队并与关键利益相关者互动，推动定制化客户体验和业务价值，实现销售业绩目标；基于本地深度洞察，结合数据和经验制定、调整并传达区域执行策略，将全国客户互动战略转化为区域落地计划，并跟进目标达成；确保定位准确，倡导关键流程落地，利用数据推动业务表现，并在复杂和高压环境下支持决策；作为区域协调者，与其他一线岗位协同合作，促进高绩效团队合作。负责带领和发展团队，通过实地辅导、反馈、绩效管理、发展计划、1对1及团队讨论提升团队能力；鼓励团队成员灵活决策，平衡产品重点与客户体验，优化沟通机制与团队效率；塑造积极、合规、与公司价值观一致的团队文化，为团队成员创造心理安全的工作环境并关注其福祉。负责建立和维护利益相关者关系，利用数据识别并优先覆盖高价值 HCP，提升客户参与和影响力，加强区域关键意见领袖互动；推动跨职能团队协作，围绕未满足需求设计并实施解决方案，与合作伙伴共同制定、执行和监控以客户为中心的业务计划，并充分利用面对面及虚拟渠道资源，为客户提供个性化互动体验。始终以诚信、透明和尊重的方式开展管理和业务工作，确保团队遵守公司道德规范及相关政策要求。 岗位要求：需具备领导力、管理能力、专业沟通能力、辅导与指导能力、变更管理能力、协作与团队合作精神、分析能力、解决问题能力和复杂情境管理能力；了解医疗健康行业，具备商业卓越意识、伦理意识和合规意识；需具备英语能力。原始信息未明确要求工作年限。