岗位描述
岗位描述：负责带领团队与医学专家开展科学互动，落实临床与医学教育策略，回应非邀约医学咨询，并与跨职能团队协作推进一线医学事务工作，同时指导其他医学联络人员。负责团队招聘、入职培训、MSL现场科学工作辅导、MSL团队管理及绩效评估；负责直线下属的绩效管理、评估流程及组织人才盘点，确保MSL流程在团队内有效执行。统筹收集并汇总KOL及重点客户洞察，为诺华研发计划、试验设计、上市策略及面向医生需求的医学教育项目提供支持。根据IPS一致性策略，推动并确保产品相关战略与战术计划落地，合理分配团队成员项目。联合相关方招聘、录用并培养高绩效MSL团队，依据团队优先级优化资源配置。推动有效技术工具的一致应用以提升团队生产力，并在治疗领域MSL团队内管理与战略一致的KOL预算，确保团队效率。作为相关治疗领域团队与其他职能之间的接口，支持并推动医学事务目标达成。 岗位要求：符合备案法规对专业、学术背景和职业资格的要求；具备医学或其他生命科学相关专业背景，学历要求为医学博士、药学博士、药师、博士或硕士及以上；具备中文和英语能力；具备医学科学与疾病领域知识、利益相关方互动与经验、科学沟通与教育、AI赋能分析与洞察、医疗体系与合作、整合证据生成以及敏捷创新领导力等能力。