岗位描述
岗位描述：支持百时美施贵宝中国区激励薪酬运营的执行与持续优化，与业务效能、财务、人力资源、商业卓越及外部合作伙伴紧密协作，确保激励方案管理准确、及时且合规。支持激励薪酬全流程运营，包括数据准备、校验、计算、复核及发放管理；协调跨职能相关方，确保激励政策被准确实施和传达；开展数据质量检查、问题排查和根因分析，提升运营准确性与效率；支持激励方案治理、文档管理及审计准备；协助推进流程优化与自动化项目，提高运营效能；探索并使用AI及数字化工具优化报表、数据校验和工作流管理；编制运营报告，并为业务决策提供分析支持。 岗位要求：本科及以上学历；具备较强的分析能力和数据管理能力；熟练使用Excel及数字化工具，有自动化或AI工具经验者优先；注重细节，具备较强执行纪律；具备良好的沟通能力和利益相关方管理能力；能够在快节奏环境中独立工作。