岗位描述
岗位描述：作为院务管理经理和辖区准入负责人，推动实现安全运营事件解决和余量保留，并发掘院内外准入机会。负责掌握省市级层面的VBP和列名准入政策及其在医院层面的潜在影响，追踪医院层面政策的落地实施情况、具体流程和关键驱动因素，了解科室层面VBP和列名准入政策的实施计划与执行情况。持续评估医院层面VBP风险和捷诺妥列名机会，明确医院互动优先级，并据此规划客户互动活动以实现工作目标。基于区域市场环境、政策趋势及业务目标，制定跨省区域市场策略与行动计划，跟踪区域策略执行进展，并根据市场变化及时优化调整。识别目标医院内关键决策者及其影响力，理解其行为驱动力和未满足需求，确定针对关键决策者的互动目标。与关键决策者建立并持续维护客户关系，通过客户互动和谈判影响并说服关键决策者，设计院企合作项目或搭建合作平台。及时将收集到的信息分享给跨部门团队，并与跨部门团队合作安排定期沟通会议，确认目标医院风险和机会点、客户互动计划，跟踪执行进度和结果。 岗位要求：具备扎实的医院运营及医疗政策洞察力；具备卓越的跨职能沟通、谈判及关键利益相关方影响能力；具备跨省区域市场策略规划及落地协调经验；具备优秀的分析能力和问题解决能力；具备学习敏捷性和开放心态，并保持高度合规意识；具备较强的企业领导力（ELS）；具备韧性和长远视角。有区域市场经验并取得优秀成果者优先。需具备医院管理、客户沟通、客户管理、市场分析、战略性思维、数据分析、跨团队合作、销售目标达成、风险分析及风险监测等相关能力；具备资源利用、合规意识和市场策略能力者优先。