岗位描述
岗位描述：作为院务管理经理和辖区准入负责人，推动安全运营事件的解决与余量保留，并发掘院内外准入机会。掌握省市级VBP及列名准入政策及其对医院层面的潜在影响，追踪医院层面政策落地实施情况、具体流程和关键驱动因素，了解科室层面的实施计划与进展。持续评估医院层面的VBP风险和产品列名机会，确定医院互动优先级，并据此规划客户互动活动。基于区域市场环境、政策趋势及业务目标，制定跨省区域市场策略与行动计划，跟踪执行进度并根据市场变化及时优化调整。识别目标医院内关键决策者及其影响力，了解其行为驱动力和未满足需求，明确互动目标。与关键决策者建立并持续维护客户关系，通过客户互动与谈判影响和说服对方，设计院企合作项目或搭建合作平台。将收集到的信息及时分享给跨部门团队，并协同安排定期沟通会议，确认目标医院风险、机会点及客户互动计划，跟踪执行进度和结果。 岗位要求：具备扎实的医院运营及医疗政策洞察力；具备卓越的跨职能沟通、谈判及关键利益相关方影响能力；具备跨省区域市场策略规划及落地协调经验；具备优秀的分析能力和问题解决能力；具备学习敏捷性和开放心态，并保持高度合规意识；具备较强的企业领导力（ELS）；具备韧性和长远视角。有区域市场经验并取得优秀成果者优先。需具备合同管理、客户关系维护、客户关系管理（CRM）、客户参与、客户沟通、客户需求评估、跨团队合作与适应能力；具备市场策略、战略规划与沟通能力者更佳。