岗位描述
岗位描述：负责领导销售团队并推动业务增长，制定并实施有效的销售策略和计划，以达成品牌目标和销售指标；负责管理重点客户，确保销售目标达成；带领并管理销售团队，提供指导、培训和辅导以提升团队绩效；与关键客户和战略合作伙伴建立并维护稳固关系；识别新的业务机会并制定策略以最大化销售增长；监控市场趋势、竞争对手动态和客户反馈，识别改进与创新机会；向管理层准备并汇报销售报告与销售预测；与其他部门协作，确保销售活动的有效沟通与协调；持续关注行业发展和最佳实践，提升销售团队表现与专业能力。 岗位要求：具备在销售领导岗位上取得成功的可验证经验；具备较强的商业敏锐度和战略思维；具备较强的企业领导力（ELS）；擅长跨部门沟通、谈判以及关键利益相关方影响；具备跨省份、跨区域销售管理经验；具备敏捷、开放的心态以及高度合规意识；具备较强的分析和解决问题能力；能够在高压环境下保持良好表现。需要具备人员领导力、人才发展、客户关系建立、新产品发布策略、管理式医疗护理营销、销售战略制定、销售报告、销售渠道管理、销售目标达成和销售预测等能力；具备产品管理、利益相关方关系管理、销售团队管理和销售管理能力者优先。