岗位描述
岗位描述：该岗位负责将分析思维、规划、执行和聚焦能力带入采购寻源与交付能力领域，基于在直采、科研与实验室以及资本支出（工程）品类支出领域和整体采购方面的专业知识，主动识别并推动机会，最大化团队交付效率。与内部采购团队（如客户卓越、交付、组合与资源管理等）及职能管理层合作，参与并实施一流采购交付能力建设。负责协调和分配任务，确保团队资源利用均衡以及采购方法论的一致应用；参与持续改进项目，并通过清除障碍和阻塞支持团队工作。领导采购专员和专家团队，与其共同优化活动分配，并与其他交付团队主管协同以优化整体资源利用。根据具体岗位安排，负责中等规模团队的资源配置活动和人才发展，重点关注提升利用率，并确保团队成员能力、发展需求与工作任务保持一致。具体角色包括但不限于：作为品类与寻源主题专家，评估项目需求和业务需求并合理分配给团队成员；开展市场和内部分析，制定采购策略、最佳实践及战术计划指导，明确罗氏如何采购和谈判第三方商品与服务以满足利益相关方需求；作为采购交付执行者，利用支出分析、品类知识、规范的寻源、谈判、合同管理、供应商管理方法和项目管理技能，交付并执行采购策略及重大举措，或支持团队成员提升技能和知识；作为内容与自动化开发推动者，将采购策略转化为内容、自动化采购渠道指引、最佳实践和沟通材料，提升业务采纳度、满意度和整体效率，或指导团队成员完成相关工作。该岗位还将在能力团队、网络和项目小组中承担不同角色，以推进项目类和基础性工作。成功履职依赖于充分体现并践行企业家精神、全局思维、包容协作和持续学习等核心思维与行为。 岗位要求：需具备在直采、科研与实验室及资本支出（工程）相关品类以及整体采购方面的专业知识与经验，能够支持团队资源分配、采购策略执行、持续改进和人才发展；能够协调跨团队合作，推动采购方法论一致应用，并具备较强的项目管理、寻源、谈判、合同管理和供应商管理能力。原始职位描述未明确列出具体学历或年限要求。