销售运营分析师

岗位描述：与客户销售领导团队合作，定义销售目标、激励计划和策略；实施客户提供的激励方案，维护销售激励计划，包括指标、目标、支付结构和绩效门槛，并兼顾不同销售渠道和产品线；收集并分析销售数据，评估销售绩效与目标的差异，识别趋势并评估现有激励计划的有效性；与客户协作，确保激励计划与整体业务目标和销售策略保持一致；向销售团队清晰传达激励计划细节，提供机制培训并解答相关问题；跟踪销售绩效与激励计划指标的达成情况并发布相关信息；确保所有激励计划符合公司政策、监管要求和客户提供的法律标准；管理销售激励计算系统，确保数据录入准确并及时支付佣金；与财务、人力资源和销售运营等跨职能团队合作，确保激励计划顺利实施与管理。