岗位描述
岗位描述：负责新兴渠道的整体战略制定、年度业务规划及业务洞察工作，通过AOP/ZBB规划、MOR跟踪、数据分析和跨部门协作，推动新兴渠道增长与投资效率提升，建立可持续增长模式。具体包括：制定新兴渠道中长期增长战略和年度经营计划，明确渠道角色与策略、增长路径及资源分配；主导ZBB流程，与财务及销售团队协作进行投入规划和投资效率评估；建立新兴渠道业务回顾机制（MOR），定期汇报渠道表现并提出战略调整建议；搭建新兴渠道BI分析框架，整合内外部数据源，输出消费者行为、竞品动态和渠道趋势洞察；推动数据可视化和自动化报表工具应用，提升团队分析效率；作为计划、预测与补货工作的核心业务伙伴，对MT CPFR团队进行虚线管理，包括设定优先级、辅导团队并确保高质量执行；制定并维护CPFR策略，包括预测校准、库存健康标准及缺货根因分析；主导月度和季度销售与供应链业务回顾，呈现洞察并推动绩效改善方案；推动与重点MT客户的联合业务规划、协同预测和促销执行；与供应链团队合作优化库存部署、安全库存和物流相关流程；牵头解决系统性问题，保障顺畅的客户体验；主导与新兴渠道相关的跨职能战略项目，包括新业务模式孵化和数字生态建设，确保项目目标与整体业务战略一致，并推动从概念到落地执行；与战略、IT、市场、销售等内部团队及外部合作伙伴协同，交付可衡量的业务成果；跟踪项目里程碑、监控KPI，并开展项目复盘以沉淀经验、复制成功试点。 岗位要求：具备战略视野和商业敏感度，能够将市场趋势和消费者洞察转化为可执行的渠道策略，推动可持续增长；具备开创者思维，能够适应不确定环境，从零搭建新流程与能力，并放大成功试点；高度数据驱动，具备深度分析能力，能够利用数据识别机会、优化投入并影响业务方向；具备较强的影响型领导力，能够在没有直接汇报关系的情况下推动跨部门协作并凝聚共识；适应变化快的渠道环境，具备敏捷性和韧性，拥抱持续迭代与快速试验；兼具战略思考与精细执行能力，确保方案转化为可衡量成果；能够培养团队能力，营造学习、好奇心和数据素养文化。