岗位描述
岗位描述：推动医学事务部门的战略与组织协同，统一目标、重点和资源投入；建立并维护WBO的共创与共执行机制；围绕未来导向的愿景、使命和战略举措支持医学事务团队发展；领导跨治疗领域及跨职能的战略项目，支持医学事务重点工作；牵头推动医学卓越运营，在更广泛组织及跨职能团队中建立高效协作方式和流程；通过闭环管理机制推动战略重点落地；统筹制定医学事务部门的一体化医学计划，明确优先级，确保交付物聚焦战略并按时完成；提升医学事务的运营效能，负责开发和交付医学看板及相关指标，联合跨职能团队及时收集、汇报并统一解读绩效指标和关键活动；组织定期会议和相关活动，确保价值链各环节顺畅协同；收集并准备内外部信息，为医学事务负责人提供业务决策支持并产出重要讲话稿和演示材料；推动人才卓越，提升医学事务能力体系，统筹专业发展与培训，并通过辅导和反馈建设医学卓越团队能力。 岗位要求：硕士及以上学历，具备医药、研发、市场、准入或企业战略相关背景，有制药或相关行业经验；MBA或顶级咨询公司背景优先；具备团队管理经验；具备愿景型、架构型、教练型和催化型领导特质，能够在矩阵组织中施加影响并开展管理；能够打造高效团队并处理复杂人员问题；具备优秀的影响力、沟通和谈判能力以及强跨职能协作能力，自驱力强；具备战略敏捷性和创新思维，深入理解医学事务对业务、客户和患者的价值；中英文口头及书面表达能力优秀；能够与管理团队及医学组织各层级人员建立合作与连接；具备良好的战略判断与分析能力，既能把握全局又关注关键细节；拥有项目管理和问题解决经验，能应对复杂环境；学习敏捷度高、思维开放，能够承受压力；出差频率低于25%。