岗位描述
岗位描述：作为医院战略合作部门区域负责人，带领团队与负责区域的外部医疗机构建立长期、深度、多元的战略伙伴关系，全面助力医院实现高质量发展目标。具体包括：与区域内外部医疗机构建立战略合作关系，作为医院非临床各职能科室的首要对接窗口，依托罗氏创新资源为医院提供一体化支持方案；了解并挖掘关键医院的业务和学术发展需求，提供相应学术支持；设计和实施区域品牌项目，培养区域讲者，打造公司区域影响力；推动关键医院与公司的战略合作；负责所属区域关键医院的准入工作，根据部门与业务共识的医院准入目标，确保开发成功率和有效执行；推动待开发医院药事会和临采流程，提供关键医院药学部解决方案；维护已准入医院状态，尽量降低医院总控影响，维护与关键医院医保办的合作；制定所属区域关键医院业务计划，完成和完善项目及预算计划；监督SAM执行关键医院计划；协同业务及跨部门完善并推动项目落地与高效执行；负责团队和人员管理，按时准确完成日常工作和报告，严格遵守公司合规政策；负责区域T&E预算审核及实际费用审核；根据团队绩效目标，定期辅导并跟进计划执行，确保业务目标达成；参与或带领部门及跨部门相关项目。 岗位要求：具备医院准入、市场准入或医药销售二线管理工作经验；具备项目管理能力，能够辅导并提升团队项目管理知识和流程，指导团队进行项目设计，并能处理和预防风险及突发事件；具备良好的团队协作能力，能够建立跨部门沟通合作机制；具备全局观和系统思考能力，能够从公司策略角度引导区域及跨区域活动会议开展，促成跨区域内部合作并形成品牌项目。