岗位描述
岗位描述：负责SAP HCM套件相关模块的人力资源职能领域端到端系统实施和/或支持工作；参与项目全生命周期各阶段，包括规划与设计、开发与配置、集成、功能测试与用户验收测试、部署以及上线后支持/稳定期支持；推动和/或参与需求确认讨论及需求收集工作坊；根据需要开展适配差距分析，分析并评估客户需求的可行性，以及SAP SuccessFactors标准功能与客户需求之间的影响和差距；配置并实施SuccessFactors原型以满足业务需求，并参与整体配置管理；持续支持服务方案和价值主张的优化与发展。 岗位要求：需具备SAP SuccessFactors专业能力，能够作为相关领域专家参与系统实施与支持；熟悉SAP HCM Suite及人力资源业务流程；具备需求分析、差距分析、系统配置、测试与上线支持能力；能够在协作环境中解决复杂问题，并为客户提供下一代技术解决方案。