HRIS人力资源系统分析顾问

岗位描述： 参与项目实施、业务需求分析、业务流程设计、HRIS 人力资源信息系统设计与配置、系统测试、用户培训以及上线支持；收集用户需求，将功能文档转化为技术规格说明；能够分析业务问题并提供技术建议。 岗位要求： 1. 能参与 HRIS 相关项目实施全流程，包括需求分析、流程设计、系统设计配置、测试、培训和上线支持。 2. 能够收集用户需求，并将功能文档转化为技术规格说明。 3. 具备分析业务问题并提供技术建议的能力。 4. 原始职位信息未明确列出具体工作年限要求。