SuccessFactors 薪资模块负责人

岗位描述：负责在人力资源转型项目中端到端主导 Payroll 解决方案的设计与交付；领导 SAP SuccessFactors Payroll 的功能设计、系统配置与集成，确保客户薪资运营的准确性、合规性与效率。组织业务需求研讨会，开展 fit-gap 分析，并将薪资流程转化为系统设计；根据客户政策和法定要求，定义并配置薪资 schema、规则、工资项和发薪日历。与 Employee Central 及集成团队协作，确保 EC、Payroll、财务及第三方系统之间的数据流顺畅。管理端到端测试，包括薪资模拟与并行运行，以验证准确性和合规性。提供薪资控制框架、合规标准及上线后支持方面的指导；建立最佳实践，确保文档质量，并支持向客户团队进行知识转移。辅导初级顾问，并推动 SuccessFactors 实践的持续优化。 岗位要求：需具备 SAP SuccessFactors Payroll 解决方案设计、配置、实施及集成方面的深度经验，能够独立承担薪资模块端到端交付，并具备业务需求分析、系统方案设计、测试管理、合规把控、文档沉淀、知识传递和团队辅导能力。