岗位描述
岗位描述：负责在人力资源转型项目中端到端主导薪酬解决方案的设计与交付，带领薪酬功能设计、系统配置与集成，确保客户薪酬运营的准确性、合规性和效率。具体包括：主导 SAP SuccessFactors Payroll 解决方案的设计、配置与实施；组织业务需求研讨，开展适配差距分析，并将薪酬流程转化为系统设计；根据客户政策和法定要求定义并配置薪酬 schema、规则、工资类型和发薪日历；与 Employee Central 及集成团队协作，确保 EC、Payroll、财务系统及第三方系统之间的数据无缝流转；管理端到端测试，包括薪酬模拟和并行运行，以验证准确性和合规性；提供薪酬控制框架、合规标准及上线后支持方面的指导；建立最佳实践，确保文档质量，并支持向客户团队进行知识转移；辅导初级顾问，并推动 SuccessFactors 实践能力的持续提升。 岗位要求：需具备 SAP SuccessFactors Payroll 模块的设计、配置与实施能力；能够独立开展业务需求分析、薪酬流程系统化设计、跨系统集成协作及端到端测试管理；熟悉薪酬合规要求、控制框架、上线支持、文档管理和知识转移；具备指导初级顾问和推动团队持续改进的能力。