岗位描述
岗位描述：支持本地组织单元持续改进战略的部署，推动形成持续学习与持续改善文化；通过辅导和指导团队实现卓越运营并推动业绩提升；主导和推进改进项目，以提升并保持本地业务绩效。负责识别并消除阻碍持续改进举措成功实施与推广的障碍，处理优先级冲突问题；在职责范围内以现场管理（Gemba）和问题解决的方法推动改进项目与计划；基于数据分析与监控，采用系统化、基于事实的方法识别并评估跨职能未来改进机会；围绕清晰的关键绩效指标（KPI）和量化事实，开展交付绩效管理、目标设定与跟踪。 岗位要求：本科及以上学历，电气、机械、制造工程或相关专业，持续改进或相关领域背景优先。具备良好的沟通能力和问题解决能力；具备跨职能、跨部门沟通协调能力；结果导向，责任心强；具备较强的冲突解决能力和数据分析能力。