岗位描述
岗位描述：Amazon Global Selling 致力于帮助个人和企业提升销售并触达全球新客户，目前亚马逊超过 50% 的商品销量来自第三方卖家。中国全球开店团队负责招募本地企业入驻亚马逊 18 个海外站点，并支持其在亚马逊上的成功与增长。Transparency 是亚马逊的产品序列化服务，通过为品牌和制造商提供独一无二的单品级序列号，防止假货流入消费者手中，提升行业在真伪保障、供应链可视化和消费者信任方面的标准。该岗位将加速中国卖家在品牌保护服务上的成功，并赋能客户经理更好地服务品牌方。你将与多个内部利益相关方和业务团队合作，推动 Transparency 产品组合的设计与交付，参与服务方案开发与优化，并通过战略项目提升团队能力与生产效率，以支持业务增长。工作内容包括：负责中国 Transparency 路线图，根据组织需求进行优先级排序，并推动高级管理层评审和决策；作为中国 Transparency 团队对接中国业务拓展团队的主要联系人，跨职能协调内部利益相关方，推动 Transparency 服务产品和项目成功；基于卖家需求和业务优先级定义新老项目的业务需求，并积极参与实施以提升团队效率；以标准化、可扩展的方式开发、实施和自动化新老项目，同时尽可能利用全球资源结合本地需求推动优化；通过与内部合作伙伴持续协作，结合深度数据分析和卖家运营实践，推动业务流程改进，从而提升卖家与客户经理的成功；使用适当指标跟踪并汇报关键项目表现；在必要时制定并实施支持新产品/服务上线的流程，审视现有流程发现优化机会并进行精简，支持 GTM 计划落地、数据治理与补全、自动化扩展、新工具上线，以及为一线卖家团队提供更智能、更有创意的支持方案。 岗位要求：候选人应善于结构化分析复杂问题，并能够快速制定和落地有效解决方案；能够从卖家需求出发，以亲力亲为的方式与合作伙伴和利益相关方协作，推动多个项目和计划；具备较强的问题解决能力、沟通能力及项目/项目群管理能力，能够以清晰易懂的书面和口头形式传达复杂分析结果；能够处理高度模糊的问题，识别根因，并将复杂问题转化为简洁可行的解决方案；具备战略思考与方法化执行能力；能够在快节奏、持续创新及变化不确定的环境中成功工作；高度关注卖家体验，能够深入理解卖家旅程、产品与流程，并同时管理多个优先级事项；具备较强的数据分析与逻辑思维能力；是优秀的团队合作者，具备主人翁意识和高标准结果导向；愿意影响高级领导层决策。