岗位描述
岗位描述：负责加入深圳的日本站定向招募团队，主动通过研究驱动的方法识别、触达并招募适合日本站市场的优质中国卖家；独立负责高价值卖家组合，在卖家全生命周期内推动可衡量的业务结果，包括战略拓展、顾问式沟通、上线执行及上线后的增长加速；通过行业研究建立深度品类能力，覆盖供应链、制造产业带、定价及季节性趋势，并基于日本站市场缺口和需求信号执行品类级招募策略；通过产业集群绘制、展会、工厂拜访和跨站点分析建立高质量卖家线索池，并针对不同卖家类型制定差异化招募话术；负责端到端卖家入驻流程并推动卖家成功；提供数据驱动的上线后咨询，支持卖家升级分层、优化选品，并推动从北美/欧洲向日本站的跨站拓展；识别业务空白并从0到1搭建新项目，如产业集群合作计划，负责跨职能项目管理、里程碑推进、干系人协同及可复制SOP建设；与跨团队协作制定市场进入计划并优化卖家物流方案，代表亚马逊参加行业活动。 岗位要求：需具备丰富经验和战略思维，能够在模糊环境下独立判断并推进工作；能够运用数据和行业洞察制定差异化招募策略；具备通过影响他人达成结果的能力；能够作为团队内日本站卖家招募领域专家，参与方法论和打法手册建设，并持续提升招募质量和卖家生产力。