岗位描述
岗位描述：围绕中国区全球开店业务拓展，负责三大方向工作：一是通过深度分析卖家和销售行为，识别成功驱动因素与障碍，并向中国及国际团队分享数据驱动洞察；二是负责销售运营，制定并执行三年战略、年度业务计划及关键战略举措，确保运营实践符合相关法律法规和政策要求，并推动人员配置、排班、质量改进、绩效水平和流程变革；三是推进跨职能协作，作为运营负责人参与新项目要素落地，与设计开发团队、全球销售组织、产品团队和类目团队协同，反馈市场需求并与高级管理层共同推进战略举措与业务规划。此外，还需负责项目管理与执行，包括制定运营部署方案、开展新项目准备度评估、设定目标与成功指标，通过战略洞察和运营标准提升卖家满意度，并与卖家建立和执行联合业务计划，探索选品、陈列和运营优化机会。日常工作还包括负责新卖家招募与成功策略及执行计划，联合内部市场、技术、中央 PM 团队及外部全球产品和站点团队推动卖家体验和增长；监控卖家注册到入驻的体验与效率；搭建、监控并优化支持全球开店、新卖家招募和卖家成功的运营机制；与中国运营团队和全球中央团队合作，提升客户经理团队效率、流程遵循和资源配置效率；推动全球项目在本地运营流程落地，并组织定期业务评审和战略规划。 岗位要求：原始 JD 未单独列出明确任职资格或工作年限要求，但要求候选人能够承担战略制定、业务分析、销售运营、流程机制建设、跨团队协同、项目落地及卖家增长支持等综合性运营管理工作。