人力资源业务伙伴

与指定业务平台紧密合作，作为领导者在人力事务上的主要联系人和顾问，运用全面的人力资源能力支持业务转型。负责建立与管理层的伙伴关系，就各类员工事务和政策提供支持；推动年度人才管理流程落地，包括绩效管理、员工敬业度、薪酬、继任规划和人才发展等；与People Advisory、专家中心及全球流动团队协同，落实人力资源服务交付模式；就公司及专家中心推动的人力相关项目和计划为管理者提供辅导与支持；持续关注劳动法要求，确保本地合规；在需要时支持所负责业务职能的招聘工作。