人力资源专员

负责员工全生命周期流程，包括入职、试用期评估、合同管理和离职流程，确保符合当地劳动法规和公司政策；支持校园/初级人才招聘相关工作，落实人才搜寻和候选人互动的最佳实践；执行并协调人力资源项目及员工敬业度活动，促进包容性的组织文化；组织并主持新员工入职培训；负责撰写和准备人力资源内部沟通内容，包括节假日通知、健康项目和组织更新，确保公司内部人力资源信息传达一致；推广雇主价值主张，推动雇主品牌建设，持续提升员工全流程体验；完成经理安排的其他临时任务或项目。任职要求：本科及以上学历；有相关人力资源经验者优先；英语能力优秀；具备良好的人际沟通能力；以客户为导向，善于协作；积极主动；熟练使用Microsoft Office办公软件。