MaaS人力资源业务伙伴

深入理解MaaS业务逻辑，作为业务副驾驶参与组织与人才工作；负责人才发现与评估，识别真正的AI原生人才，能够结合候选人的GitHub仓库或Demo评估其潜力；推动组织进化，参与设计基于数据驱动的HC计算模型及激励机制；在团队内部推动“AI First”的工作方式，促进企业文化落地，帮助组织保持活力与技术导向；持续跟进AI行业变化，快速拆解技术迭代背后的组织需求并转化为人力资源解决方案。