招聘实习生

协助人力资源团队开展招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等；协助进行新员工入职培训及相关流程；参与员工关系管理，包括员工活动的组织与执行；协助开展员工培训与发展项目；收集并整理人力资源相关数据和报告；完成上级交办的其他人力资源相关工作。要求为人力资源管理、商业管理或相关专业本科或研究生在读，对人力资源工作有兴趣，具备良好的沟通、人际交往、组织计划能力，熟练使用Office办公软件，并可接受至少3个月实习期。