岗位描述
协助并推动部门招聘工作，包括与业务部门沟通确认需求、发布和维护招聘职位、进行简历筛选与电话初试、协调面试安排、跟进面试反馈流程，以及协助完成录用通知和入职准备等全流程环节；根据业务需要参与部门日常运营工作，可能涉及用户社群关系维护与互动、内容发布与推广，支持团队达成运营目标；协助业务团队进行基础数据整理与信息汇总，支持数据分析需求，并完成基础调研与报告撰写，为业务决策提供参考。要求具备良好的沟通协调能力、主动服务意识和跨部门协作能力，熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理和文档撰写能力，责任心强，注重细节，能够适应快节奏环境；每周至少出勤4天，实习期稳定持续3个月以上。